برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين
مركز التدريب
يأتي برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج الذي بادر الصندوق الكويتي بإطلاقه في يونيو 2004 في إطار المساهمات في دعم جهود التنمية المحلية.
وقد حظي برنامج تدريب وتأهيل المهندسين و المعماريين الكويتيين حديثي اتخرج باهتمام محلي كبير، لاأنه يصب في دعم جهود التنمية البشرية في دولة الكويت وذلك من خلال برنامج تدريبي شامل يسعى إلى اكتساب المهندسين والمعماريين حديثي التخرجمهارات احترافية عالية، مما سيسهم في تلبية احتياجات السوق المحلي وخاصة القطاع الخاص الكويتي، من هذه الشريحة المهمة.
أهداف وشروط ومراحل هذا البرنامج
يسعى برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديقي التخرج إلى المساهمة في جهود الحكومة في مجال التنمية البشرية للكوادر الوطنية والدعم المؤسسي للقطاع الخاص الكويتي وذلك عبر برنامج تدريب لتأهيل المهندسين والمعاريين الكويتيين حديقي النخرج للعمل في القطاع الخاص، ويسعى البرنامج إلى اكساب المهندس والمعماري الكويتي حديث التخرج المهارات والمعرفة اللازمة للوصول به إلى درجة الإحتراف في أقصر فترة زمنية
The duration of this phase is 3 months which includes intensive program of classroom lectures and workshop activities, in Kuwait Fund, covering engineering, technical, administrative, and financial aspects that are divided into roughly 13 weeks in accordance with the following distribution:
3 مراحل
PHASE 1
ومدة التدريب حوالي 13 شهرا موزعة على ثلاث مراحل هي كما يلي:
The duration of this phase is 3 months which includes intensive program of classroom lectures and workshop activities, in Kuwait Fund, covering engineering, technical, administrative, and financial aspects that are divided into roughly 13 weeks in accordance with the following distribution:
المرحلة الأولى
تبلغ هذه المرحلة 3 اشهر وتشتمل على محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية تغطي النواحي النهدسية والفنية والإدارية والمالية مقسمة إلى حوالي 13 أسبوعا وفقا للتوزيع التالي :
الدورات
1 التمويل لغير المختصين بالتمويل
2 دراسة الجدوى
3 إدارة المشاريع وإدارة المخاطر
4 إدارة العقود
5 الهندسة القيمية
6 الصحة والسلامة والبيئة في المشروعات الهندسية
7 كتابة التقارير والسيرة الذاتية (عربي - انجليزي)
8 مهارات الاتصال ومهارات المقابلة الشخصية
9 الذكاء الوجداني
10 إدارة الوقت والذات وتحديد الأهداف
11 مهارات العرض والتقديم
12 أخلاقيات العمل
13 مهارات حل المشكلات والإبداع
14 مهارات العمل الجماعي وطرق العمل
15 مهارات التفاوض وحل النزاعات في العمل
هذا وسيسهم اجتياز المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الى تأهيل وتحضير المتدربين للمشاركة في المرحلة الثانية والتي تشتمل على التدريب الميداني خارج الكويت .
المرحلة الثانية
تبلغ مدة هذه المرحلة 6 اشهر وتشتمل على تدريب ميداني خارج الكويت مع شركات أو مؤسسات أو منظمات عالمية أو اقليمية ويتم الاهتمام في هذه المرحلة على التدريب العملي في النواحي الهندسية والفنية التطبيقية عبر الالتحاق بإدارات وأقسام هذه الشركات والعمل بشكل يومي فيها ، حيث يسند إلى المتدربين مهام ومسئوليات محددة.
الشركات المشاركة في المرحلة الثانية
SR. NO. | LOCATION | COMPANY |
---|---|---|
1 | FRANCE | Areva |
2 | GERMANY | Siemens |
3 | GREECE | Consolidated Contractors Company |
4 | ITALY | Foster Wheeler |
5 | JAPAN | Shigeru Ban Architects |
6 | KOREA | Hyundai Engineering Company |
7 | KOREA | Space Group Co. |
8 | NETHERLANDS | Rotterdam Maritime Group (RMG) |
9 | LEBANON | Dar Al-Handasa |
10 | LEBANON | Khatib & Alami |
11 | LEBANON | Pierre El Khoury - Architecture |
12 | OMAN | Mott Macdonald |
13 | SPAIN | AGI |
14 | SPAIN | INECO |
15 | SPAIN | Fluor |
16 | SPAIN | OHL Construction |
17 | SPAIN | IDOM |
18 | SPAIN | Abengoa |
19 | SPAIN | Tecnicas Reunidas |
20 | SPAIN | G.O.C |
21 | SPAIN | Elecnor S.A. |
22 | SWITZERLAND | OOS |
23 | UK | Jacobs |
24 | UK | Fluor |
25 | UK | ARUP |
SR. NO. | LOCATION | COMPANY |
---|---|---|
26 | UK | Areva |
27 | UK | Foster Wheeler |
28 | UK | BDP |
29 | UK | Parsons Brinkerhoff - PB Power |
30 | UK | Zaha Hadid |
31 | USA | Sourcebits, Inc. |
32 | USA | NYSCF |
33 | USA | NADAAA Inc. |
34 | USA | Navigant |
35 | USA | SOM |
36 | USA | Exp US Services Inc. |
37 | USA | Hashim Sarkis Studios |
38 | UAE | WeatherFord |
39 | UAE | Siemens |
40 | UAE | Siemens Nokia Networking |
41 | UAE | Turner Constructions |
42 | UK | Dry Docks |
43 | UAE | Arabtec Construction LLC |
44 | UAE | BDP |
45 | UAE | Gensler |
46 | UAE | General Electric |
47 | TURKEY | Limak Insaat |
48 | TURKEY | Temelsu |
49 | QATAR | Turner Constructions |
المرحلة الثالثة
تبلغ مدة هذه المرحلة 3 اشهر وتشتمل على تدريب ميداني داخل الكويت مع شركات أو مؤسسات أو مصانع غالباً ما تنتمي إلى القطاع الخاص.
وفي هذه المرحلة سيقوم المتدرب بالاستفادةمن المعلومات والمفاهيم التي اكتسبها في المرحلة الأولى والخبرة الميدانية التي حصل عليها في المرحلة الثانية ليقوم بدوره بتطبيق هذه المفاهيم والخبرات في الإدارات والأقسام التي سيلتحق بها في الشركات والمؤسسات الكويتية ، وسوف تساهم هذه المرحلة في إطلاع المتدرب على فرص العمل التي تلائم توجهاته وتطلعاته في الشركات والمؤسسات الخاصة.
المؤسسات والشركات المحلية المشاركة ضمن المرحلة الثالثة
SR. NO. | LOCATION | COMPANY |
---|---|---|
1 | FRANCE | Areva |
2 | GERMANY | Siemens |
3 | GREECE | Consolidated Contractors Company |
4 | ITALY | Foster Wheeler |
5 | JAPAN | Shigeru Ban Architects |
6 | KOREA | Hyundai Engineering Company |
7 | KOREA | Space Group Co. |
8 | NETHERLANDS | Rotterdam Maritime Group (RMG) |
9 | LEBANON | Dar Al-Handasa |
10 | LEBANON | Khatib & Alami |
11 | LEBANON | Pierre El Khoury - Architecture |
12 | OMAN | Mott Macdonald |
13 | SPAIN | AGI |
14 | SPAIN | INECO |
15 | SPAIN | Fluor |
16 | SPAIN | OHL Construction |
17 | SPAIN | IDOM |
18 | SPAIN | Abengoa |
19 | SPAIN | Tecnicas Reunidas |
20 | SPAIN | G.O.C |
21 | SPAIN | Elecnor S.A. |
22 | SWITZERLAND | OOS |
23 | UK | Jacobs |
24 | UK | Fluor |
25 | UK | ARUP |
SR. NO. | LOCATION | COMPANY |
---|---|---|
26 | UK | Areva |
27 | UK | Foster Wheeler |
28 | UK | BDP |
29 | UK | Parsons Brinkerhoff - PB Power |
30 | UK | Zaha Hadid |
31 | USA | Sourcebits, Inc. |
32 | USA | NYSCF |
33 | USA | NADAAA Inc. |
34 | USA | Navigant |
35 | USA | SOM |
36 | USA | Exp US Services Inc. |
37 | USA | Hashim Sarkis Studios |
38 | UAE | WeatherFord |
39 | UAE | Siemens |
40 | UAE | Siemens Nokia Networking |
41 | UAE | Turner Constructions |
42 | UK | Dry Docks |
43 | UAE | Arabtec Construction LLC |
44 | UAE | BDP |
45 | UAE | Gensler |
46 | UAE | General Electric |
47 | TURKEY | Limak Insaat |
48 | TURKEY | Temelsu |
49 | QATAR | Turner Constructions |
التدريب
الجدول الزمني
للبرنامج
PHASE 1
تبدأ المحاضرات وورش العمل المشمولة في المرحلة الاولى في الساعة الثامنة صباحا وتمتد حتى الساعة الثانية بعد الظهر .أما فيما يتعلق بالمرحلتين الثانية والثالثة فيقوم المتدربون بالإلتزام بالدوام الرسمي المعمول به في الشركات التي يتدربون لديها.
The duration of this phase is 3 months which includes intensive program of classroom lectures and workshop activities, in Kuwait Fund, covering engineering, technical, administrative, and financial aspects that are divided into roughly 13 weeks in accordance with the following distribution:
المخصصات المالية
عقد
التدريب
يتم صرف مخصصات مالية للمتدربين وفقاً لما يلي :
مكافأة شهرية مقدارها 850 د.ك خلال فترة البرنامج التدريبي والممتدة 13 شهراً .
بالإضافة إلى المكافآت الشهرية المبينة أعلاه ، يتم صرف مخصص بدل سفر مقداره 6600 د.ك وذلك عن الشهر الأول ، ومخصص بدل سفر شهري مقداره 400 د.ك وذلك عن الأشهر المتبقية من المرحلة الثانية .
تذكرة سفر على الدرجة السياحية من وإلى مقر الشركة التي سيتدرب بها المهندسون والمعماريون خارج الكويت .
توفير تأمين صحي للعلاج أثناء التدريب خارج الكويت .
يتم إبرام عقد تدريب بين الصندوق الكويتي للتنمية الإقتصادية العربية والمتدربين يشتمل على النواحي القانونية والإدارية والمالية بالإضافة إلى أي أمور تعتبر ضرورية لتحديد إطار العلاقة بين الصندوق والمتدرب .
الاختيار
الدفعات السنوية
من المتدربين
يتم قبول دفعتين سنوياً من المهندسين والمعماريين حديثي التخرج للمشاركة في البرنامج التدريبي ، هذا وتتم عملية إختيار المتدربين وفق المراحل والخطوات التالية :
- الإعلان عن البرنامج في وسائل الإعلام الرسمية مرتين كل عام وذلك في شهري مارس وسبتمبر للدفعتين على التوالي .
- إعطاء فترة ثلاثة أسابيع للتقدم بطلب الإلتحاق بالبرنامج إبتداء من أول يوم للإعلان .
- يقوم المهندسون والمعماريون الذين يرغبون بالإلتحاق بالبرنامج بمراجعة إدارة مركز التدريب التابعة للصندوق الكويتي بعد إطالعهم على الإعلان في الصحف لمعرفة المزيد من التفاصيل عن البرنامج وكيفية الإلتحاق به .
- عد التحقق من أن المتقدم تنطبق عليه الشروط الأساسية للإلتحاق بالبرنامج ، يقوم بتعبئة نموذج الإلتحاق ويرفق معه المستندات المطلوبة .
- تقوم إدارة التدريب بفرز الطلبات والتأكد من مطابقتها للشروط الأساسية .
- يتم دعوة المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط الأساسية لتقديم إختبار (TOEFL) .
- أن يكون المتقدم حاصل على معدل عام 3.00 فما فوق (جيد جدا) أو ما يعادله.
- يتم دعوة المتقدمين الذين استوفوا الحد الأدنى من الشروط الأساسية وامتحان (TOEFL) بعلامة لا تقل عن 550 للحضور إلى الصندوق للمقابلة الشخصية .
- بعد ذلك تقوم إدارة مركز التدريب بتحليل النتائج على أن يتم إعطاء الأولوية في القبول للحاصلين على المراكز المتقدمة في كل من :
- المعدل العام الإجمالي .
- المقابلة الشخصية . - يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم للبرنامج عن 26 سنة .
- تبدأ المرحلة الأولى في مواعيد محددة ، حسب تاريخ الإعلان عن بدء البرنامج وتقدم المحاضرات في القاعات الخاصة بمقر الصندوق الكويتي .