نظرة عامة على التدريب

مركز التدريب

بدأ الصندوق في العام 2004 أسلوباً جديداً لدعم التنمية في الكويت من خلال تمويل مشروعات وطنية ذات أهمية إستراتيجية. ومن أهم هذه البرامج الإرتقاء بالموارد البشرية لتلبية احتياجات العمل في دولة الكويت.

وقد بدأ الصندوق في تنفيذ هذا البرنامج في إطار التخصصات الهندسية ، وذلك بهدف إمداد المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج بالمهارات والمعارف اللازمة للعمل بالقطاع الخاص . ومن أهداف البرنامج أيضاً إيجاد إتصالات عمل بين الشركات الدولية ونظيراتها الكويتية ، الأمر الذي يساعد في التنمية الفنية والإدارية للمستقبل. ويعتمد الصندوق الكويتي على علاقاته الوطيدة مع الشركات الدولية لخلق البيئة الملائمة .لتكوين شراكة مع الشركات الكويتية من خلال برنامج تدريب المهندسين

3 مراحل

لتنفيذ البرنامج

المرحلة النظرية

محاضرات وورش عمل وخلالها تجري تقوية المعارف والمهارات الأساسية للخريجين اللذين يتم إختيارهم ، وذلك .من خلال برنامج مكثف من المحاضرات وورش العمل .

ومدة هذه المرحلة هي 3 شهور

المرحلة العملية

تدريب ميداني خارج الكويت وفيها يتم إلحاق الخريجين بشركات دولية خارج الكويت حيث يتم لهم التعرف على الأساليب الهندسية الحديثة واكتساب خبرة عملية من خلال مهام محددة يتم إسنادها إليهم في هذه .الشركات .

ومدة هذه المرحلة هي 6 أشهر

مرحلة التدريب الميداني

تدريب ميداني داخل الكويت وفيها يتم إلحاق الخريجين بشركات وطنية على النحو الذي يتيح لهم تطبيق المهارات والخبرات والمعارف المكتسبة في المرحلتين السابقتين من خلال مزاولة مهام محددة يتم إسنادها .إليهم في هذه الشركات .

ومدة هذه المرحلة هي 3 شهور

وسيتحمل صندوق الكويت بموجب الترتيبات التعاقدية مع المهندسين تكلفة البرنامج، بما في ذلك دفع الراتب الشهري وتغطية النفقات الإضافية الأخرى.

برنامج تدريب وتأهيل

المهندسين والمعماريين

سجل الآن للمزيد من المعلومات

يأتي برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج الذي بادر الصندوق الكويتي بإطلاقه في يونيو 2004 في إطار المساهمات في دعم جهود التنمية المحلية.